Eine nachhaltige Vision für Gesundheit, Umwelt und soziale Verantwortung. In der heutigen Zeit gewinnt Nachhaltigkeit zunehmend an Bedeutung und Unternehmen auf der ganzen Welt erkennen die Notwendigkeit, ihre Geschäftspraktiken anzupassen, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben. DocMorris.de, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Gesundheit, hat eine klare Nachhaltigkeitsstrategie formuliert, um gesündere Menschen zu fördern, den Planeten zu schützen und als verantwortungsbewusstes Unternehmen zu agieren. In diesem Blogbeitrag geben wir einen Einblick in die Ziele und Verpflichtungen von DocMorris.de. Die Gesundheit der Menschen steht bei DocMorris.de im Mittelpunkt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2023 die Anzahl der Beipackzettel zu erhöhen. Dies ermöglicht den Patienten einen besseren Zugang zu relevanten Informationen und trägt zu einer bewussteren Einnahme von Medikamenten bei. Darüber hinaus wird DocMorris.de den Service für chronisch kranke Patienten verbessern, um sie umfassender zu unterstützen. Mittelfristig plant das Unternehmen, diese Services weiter auszubauen und eine Plattform für ein digitales Gesundheits-Ökosystem zu entwickeln, das es allen Menschen ermöglicht, ihre Gesundheit mit nur einem Klick zu managen. DocMorris.de ist sich der Dringlichkeit des Klimawandels bewusst und hat sich ehrgeizige Ziele zur Reduzierung seines ökologischen Fußabdrucks gesetzt. Bis 2023 verpflichtet sich das Unternehmen, die CO₂-Emissionen an seinen Standorten (Scope 1 & 2) um 4,2 % pro Jahr zu reduzieren. Dieser Schritt wird dazu beitragen, die direkten und indirekten Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren. Mittelfristig plant DocMorris.de, die CO₂-Emissionen (Scope 1 & 2) bis 2030 um 25 Prozent zu reduzieren. Das Unternehmen denkt jedoch langfristig und arbeitet daran, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, um einen nachhaltigen Planeten für zukünftige Generationen zu sichern. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen setzt sich DocMorris.de auch für soziale Gleichheit und Vielfalt ein. Bis 2023 werden mehr als 95 Prozent der Führungskräfte von DocMorris in den kulturellen Grundprinzipien des Unternehmens geschult. Dies fördert ein integratives und inklusives Arbeitsumfeld. Darüber hinaus strebt das Unternehmen an, den Gender Pay Gap in allen wichtigen Regionen (Deutschland, Niederlande, Schweiz, Spanien) bis 2023 auf unter 5 % zu senken und mittelfristig mehr als 90 % der erweiterten Führungskräfte in den kulturellen Grundprinzipien zu schulen. Langfristig wird DocMorris.de alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den kulturellen Grundprinzipien schulen und in allen wichtigen Regionen Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern erreichen. DocMorris.de hat eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, um gesündere Menschen, einen nachhaltigeren Planeten und soziale Verantwortung zu fördern. Das Unternehmen hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt, um den Zugang zu Gesundheitsinformationen und -dienstleistungen zu verbessern, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit seinem langfristigen Engagement und der Vision, Gesundheit per Mausklick zu managen, ist DocMorris.de auf dem besten Weg, eine Vorreiterrolle im digitalen Gesundheitswesen einzunehmen und gleichzeitig einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und den Planeten zu leisten.